При приеме на работу гражданин предоставляет работодателю в обязательном порядке документы, которые предусмотрены п.2 ст.24 КЗоТУ, а именно: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы.
19 мая 2020 года с 10:00 до 12:00 начальник инспекции-главный государственный инспектор труда ГОСТРУДа ДНР Сергей Михайлович Чернобривец проведет прямую телефонную линию для граждан и представителей предприятий, учреждений, организаций Республики по вопросам действующего законодательства о труде. Консультации и разъяснения по данным вопросам можно получить по номерам телефонов: (071)-312-17-86, (066)-176-73-03.
Пандемия коронавируса вынуждает часть работодателей временно приостанавливать работу и объявлять простой.
Статья 34 КЗоТ определяет простой как приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технически условий, необходимых для выполнения работы, непреодолимой силой или другими обстоятельствами.
COVID-19 вносит свои коррективы в обычные трудовые будни граждан Республики. Однако отсутствие прибыли у компании, пострадавшей из-за коронавируса, еще не повод отказа работодателя от выполнения своих обязательств, ссылаясь на обстоятельства непреодолимой силы из-за ограничительных мер, введенных в связи с эпидемией. Уволить подчиненных работодатель может только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (далее - Закон) устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между...
ПОДРОБНЕЕ..
При трудоустройстве работника на предприятие с ним должен заключаться трудовой договор либо путём издания приказа о приёме на работу и...
ПОДРОБНЕЕ..
19 мая 2020 года начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики - главный государственный инспектор...
ПОДРОБНЕЕ..
Расторжение трудового договора по инициативе работника на основании ст. 38 КЗоТ Украины является увольнением по собственному желанию. Любой работник, принятый на...
ПОДРОБНЕЕ..
Конституция ДНР на высшем законодательном уровне закрепила равенство прав женщин и мужчин. Вместе с тем, трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности...
ПОДРОБНЕЕ..
