ВЫДАЧА МЫЛА И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
- Подробности
В соответствии со ст.165 КЗоТ на работах, связанных с загрязнением, выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.
Все смывающие и (или) обезвреживающие средства должны пройти обязательную сертификацию. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.
Известно, что ответственность за безопасность труда несет работодатель. Одной из обязанностей работодателя является организация и проведение инструктажей по охране труда. Какие виды инструктажей по охране труда существуют и как должны проводится выяснял.
Карта условий труда - документ, в котором отражаются количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, гигиеническая, техническая и организационная оценки условий труда, результаты аттестации рабочих мест (группе аналогичных рабочих мест) по условиям труда, рекомендации по улучшению условий труда, предложенные льготы и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работники, осуществляющие трудовую деятельность, которая связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, должны проходить обязательные профилактические медицинские осмотры. Этого от работодателей требует Приказ № 284 от 02.03.2017г. Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики «Об организации проведения обязательных профилактических медицинских осмотров работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней и Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики № 23-19 от 02.12.2015г. «Порядок проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек».
Каждый работник, осуществляющий трудовые обязанности по трудовому договору знает и не однократно пользовался гарантированным ему правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
