9 февраля 2016 года с 10:00 до 12:00 начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде – главный государственный инспектор труда Донецкой Народной Республики – Чернобривец Сергей Михайлович проведет «Прямую» телефонную линию по номеру (093) 915-85-83.
На официальный сайт Государственной инспекцией по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики регулярно поступают письма с благодарностью за проделанную работу, вот одно из последних писем, которое пришло на почту:
С уважением отдел образования города Дебальцево».
В свою очередь, должностные лица Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики прилагают максимум усилий для реализации своих целей и функций - ведение квалифицированной разъяснительной работы среди населения на этапе формирования и становления молодой Республики.
Должностные лица Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР приняли участие в заседании Комитета по социальной и жилищной политике Донецкой Народной Республики по разработке проекта Трудового Кодекса, проходившем 21 января 2016г. В ходе заседания было представлено видение раздела «Охрана труда» Государственного комитета Гостехнадзора ДНР. Внесено предложение пересмотреть данный раздел трудового кодекса с учетом существующих в Республике норм и положений в сфере охраны труда. После чего было принято решение обсудить данную главу КЗоТ на следующем заседании комитета с учетом внесенного предложения.
За прошлую неделю в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР поступили звонки на телефон «горячей линии» от 38 граждан, с вопросами касательно трудового законодательства, на которые специалисты дали квалифицированные ответы и пояснения. На личный приём в Инспекцию были приняты 112 граждан для консультаций по различным трудовым вопросам и обращениям. Помимо того, в отдел по работе с обращениями граждан поступило 42 запроса на бумажных и электронных носителях.
Сотрудниками ГОСТРУД ДНР в связи с не подтверждением информации о наличии коллективно-трудового спора было снято с учета одно предприятие как конфликтогенное. Следует отметить, что за время работы ГОСТРУД ДНР сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров было взято на учет 16 предприятий ДНР, из них на сегодняшний момент снято 8.
В связи с участившимися обращениями работодателей по вопросам сохранения рабочего места, начисления и выплаты среднемесячной заработной платы штатных сотрудников, отсутствующих на рабочем месте в связи с прохождением военной службы, Департаментом социально-трудовых отношений Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики подготовлены разъяснения относительно данных вопросов. 27.02.2015г. вступил в силу Закон «О воинской обязанности и военной службе» №08-IHC, в котором изложен порядок принятия граждан на военную службу по призыву или по контракту в Вооруженные силы ДНР.
В связи с участившимися обращениями работодателей по вопросам оплаты учебных и творческих отпусков штатных сотрудников предприятий, учреждений и организаций Департаментом социально-трудовых отношений подготовлены разъяснения относительно данного вопроса.
3 марта 2021 года состоялась прямая телефонная линия начальника отдела по работе с обращениями граждан Государственной инспекции по вопросам соблюдения...
ПОДРОБНЕЕ..
Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и работодателем с обязательным письменным уведомлением работника о...
ПОДРОБНЕЕ..
03 марта 2021 года с 10:00 до 12:00 начальник отдела по работе с обращениями граждан ГОСТРУДа ДНР Юлия Александровна Иващенко...
ПОДРОБНЕЕ..
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики уведомляет о начале проведения плановых проверок в период с...
ПОДРОБНЕЕ..
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что трудовые договоры, заключенные между работниками и физическими...
ПОДРОБНЕЕ..
