ГОСТРУД ДНР УВЕДОМЛЯЕТ О НАЧАЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК С 23 ПО 27 АВГУСТА 2021 ГОДА
- Подробности
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики уведомляет о начале проведения плановых проверок в период с 23.08.2021 по 27.08.2021 года.
- по вопросам соблюдения норм трудового законодательства: Горловское городское отделение Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики (г. Горловка).
- по вопросам соблюдения норм охраны труда: ООО «Производственно - коммерческая медицинская фирма «Ольвия - Мединвест» (г. Донецк), ООО «Деревообрабатывающий инструмент» (г. Донецк), ФЛП Родина Раиса Петровна (г. Донецк), ФЛП Бурцева Наталья Станиславовна (г. Донецк), ООО «Альфа-Рос-Ресурс» (г. Донецк), ООО «Резинпромснаб» (г. Горловка).
Указанные проверки проводятся в соответствии с утвержденным Государственной инспекцией по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР графиком проведения плановых проверок на III квартал 2021 года. Целью настоящих проверок являются надзор и контроль за соблюдением субъектами, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории Донецкой Народной Республики, трудового законодательства, законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Известно, что ответственность за безопасность труда несет работодатель. Одной из обязанностей работодателя является организация и проведение инструктажей по охране труда. Какие виды инструктажей по охране труда существуют и как должны проводится выяснял.
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе. При этом, необходимо учитывать, что в период испытательного срока на работника распространяются все требования, гарантии и компенсации, а также взыскания предусмотренные действующим законодательством о труде. Установление испытания является дополнительным условием трудового договора и обязательно должно быть указано в приказе о приеме на работу.
