Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – ведущий специалист сектора посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров.

Образование: высшее по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» (специализация: административное, хозяйственное, трудовое право) «Менеджмент», «Экономика предприятия», «Социология», «Социальная работа», «Конфликтология».

Тип служебного контракта: бессрочный.

Категория – «специалисты», группа должностей – ведущая.

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:

Знания: Конституции Донецкой Народной Республики, Законов Донецкой Народной Республики, Указов Главы Донецкой Народной Республики, постановлений Правительства Донецкой Народной Республики, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Донецкой Народной Республики и деятельностью Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики; знаниями в сфере: правил норм и охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки: организации и планирования выполнения порученных заданий, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; подготовки делового письма, умения работать с документами различного типа сложности (анализировать, письменно излагать), эффективной организации работы, исполнительской дисциплины, владения компьютерной техникой, иметь склонность к гибкости и компромиссу при решении проблем в конфликтных ситуациях, коммуникабельность, высокий уровень интенсивности труда, аналитические и организаторские способности, порядка разрешения коллективных трудовых споров, проведение собеседования с гражданами, которые обращаются по вопросам социально - трудовых отношений и предоставление им консультаций и разъяснений правового характера.

Требования к стажу работы по данной группе должностей не предъявляются.

Документы принимаются от граждан Донецкой Народной Республики, достигших возраста 18 лет, владеющих государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующих установленным квалификационным требованиям.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 17 Закона Донецкой Народной Республики от 15.01.2020г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».

Приём документов осуществляется по адресу: г. Донецк, ул. Маршака, 2, каб. 412.

Контактное лицо: Давыдовская Светлана Владимировна – тел. 300-23-70.

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется с 12 января до 01 февраля 2021 года: понедельник – четверг с 9:00 до 16:00, пятница с 9:00 до 15:00, перерыв с 12:00 до 12:48.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – с 15.02.2021г. по 26.02.2021г.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06.05.2020 № 137).
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина).
5. Документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания.
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Формы 3 133/у).
7. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
8. Справка о получении идентификационного номера.
9. Фотографию 3,5 х 4,5 см.
10. Справка о наличии (отсутствии) судимости.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом (по месту работы или нотариально).

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих):

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

С подробной информацией о Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики можно ознакомиться на сайте gostrud-dnr.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.