17 июля 2018 года с 10:00 до 12:00 заведующая сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров Наталия Саенко проведет прием граждан, представителей предприятий, учреждений и организаций по вопросам разрешения коллективных трудовых споров. Консультации и разъяснения можно получить по адресу: г. Донецк, ул. Маршака,2, 4 этаж, каб. № 407.

Неукоснительное выполнение Сектором мероприятий по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров, способствовало решению требований наемных работников, уменьшению социальной напряженности, устранению факторов дестабилизации, урегулированию конфликтов правовым путем с целью реализации конституционных прав и гарантий наемных работников, обеспечение социальной стабильности в Республике.

С целью выполнения своих задач и функций Сектор взаимодействует с органами государственной власти, профсоюзами, правоохранительными и контролирующими органами, руководителями и профактивом предприятий, учреждений, организаций Республики, общественными организациями.

Задолженность по заработной плате и нарушение сроков выплаты текущей заработной платы, как и в предыдущие годы, остается одной из основных, наиболее распространенных причин возникновения коллективных трудовых споров и протестной активности наемных работников. В значительном количестве коллективных трудовых споров наемными работниками были также выдвинуты требования по сохранению существующих социально-экономических условий труда и рабочих мест, выплаты доплат и надбавок, заключения и выполнения коллективных договоров, соглашений, обеспечение выполнения законодательства об охране труда.

В период с 01 января 2017 года по 31 марта 2017 года Сектором проводилась работа по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров на 17 предприятиях Донецкой Народной Республики, 17 факторам дестабилизации состояния социально-трудовых отношений.

Из 17 предприятий, по которым проводилась робота Сектора по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров:

  • 6 предприятий – остались на контроле с прошлых периодов;
  • 9 предприятия – взяты на учет в отчетном периоде;
  • 2 предприятия – снято с учета в отчетном периоде.

Из 19 факторов дестабилизации, по которым проводилась робота Сектора по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров:

  • 7 факторов дестабилизации – остались на контроле с прошлых периодов;
  • 9 фактора дестабилизации – взято на учет в отчетном периоде;
  • 3 фактора дестабилизации – снято с учета в отчетном периоде.

По состоянию на 31.03.2017 года на учете Сектора находится 15 предприятий и 15 факторов дестабилизации состояния социально-трудовых отношений.

Факторы дестабилизации состояния социально-трудовых отношений, по которым проводилась работа в I квартале 2017 года по видам нарушения трудового законодательства:

  • 16 факторов, которые касаются вопросов задолженности и своевременной выплаты заработной платы;
  • 2 фактора, которые относятся к нарушениям законодательства о труде при увольнении работников.

По состоянию на 31.09.2017 года из 16 факторов дестабилизации состояния социально-трудовых отношений которые остались на учете по видам нарушения трудового законодательства:

  • 14 факторов, которые касаются вопросов задолженности и своевременной выплаты заработной платы;
  • 2 фактора, которые относятся к нарушениям законодательства о труде при увольнении работников.

Благодаря превентивным мерам Сектора в течении 1 квартала 2017 года погашено задолженности по заработной плате на сумму 466,0 тыс.рос.руб.

За отчетный период Сектором было подготовлено 50 писем на предприятия, учреждения и организации по обращениям граждан, которые касались несоблюдения требований трудового законодательства со стороны руководителей предприятий, учреждений и организаций.

Принято участие в выездном рассмотрении обращения работников отделения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Советского района города Макеевки.

В течение квартала 2017 года принято участие в рабочей группе по обсуждению проекта Трудового Кодекса.

Обратившимся в телефонном режиме гражданам и сторонам социально-трудовых отношений были предоставлены консультации по вопросам соблюдения законодательства при возникновении коллективных трудовых споров.

Еженедельное заседание Комиссии по вопро…

Заместитель начальника инспекции-заместитель главного государственного инспектора труда-главный государственный эксперт по условиям труда Игорь Груба принял участие в еженедельном заседании Комиссии...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР сообщает о результатах прове…

Должностными лицами Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР за период с 06.07.2018 по 12.07.2018 года ...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР сообщает об обращениях гражд…

В период с 06.07.2018 по 12.07.2018 года на номер «горячей линии» ГОСТРУДа ДНР поступило 69 телефонных звонков. На ...

ПОДРОБНЕЕ..

Прием граждан и представителей предприят…

17 июля 2018 года с 10:00 до 12:00 заведующая сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров Наталия Саенко...

ПОДРОБНЕЕ..

Участие в семинаре-практикуме: «Коллекти…

13 июля 2018 года в Федерации профсоюзов ДНР проведен семинар-практикум с руководителями и специалистами членских организаций на тему: «Коллективно-договорное регулирование...

ПОДРОБНЕЕ..

Login Form