9 октября 2018 года заведующая сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР Наталия Саенко провела прямую телефонную линию по вопросам разрешения коллективных трудовых споров.

В телефонном режиме, от граждан и представителей предприятий, организаций и учреждений Республики поступали как общие вопросы трудового законодательства, такие как выплата задолженности по заработной плате при неоформленных трудовых отношениях; перевод на другую ниже оплачиваемую работу беременной женщины, что является предметом коллективного трудового спора; права работников при увольнении по сокращению штатной численности. Так же задавали вопросы, касающиеся коллективных трудовых споров.

Один из интересующих вопросов, который поступил - это вопрос «Что является предметом коллективного трудового спора?».

Обратившемуся, было разъяснено, что предметом коллективного трудового спора являются законные интересы и права объединенных в трудовые коллективы работников, даже когда спорящей стороной являются профсоюз, поскольку он осуществляет в конкретном коллективном споре свою защитную функцию по социальной защите членов своего профсоюза – работников, включая при этом и весь данный трудовой коллектив.

«В настоящее время ГОСТРУД ДНР проводит системную работу по разъяснению гражданам и представителям предприятий трудового законодательства. Одним из направлений системной работы является профилактика правонарушений. Профилактика и предупреждение возникновения коллективных трудовых споров представляет такой вид деятельности, который состоит в заблаговременном распознании, устранении или ослаблении конфликтогенных факторов и ограничении таким путем возможности их возникновения или деструктивного развития в будущем», - отметила Наталия Саенко.

На все заданные вопросы в ходе прямой телефонной линии были даны исчерпывающие ответы и рекомендации в пределах полномочий.

КОМИССИЯ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (далее - Закон) устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между...

ПОДРОБНЕЕ..

РАБОТА, НЕ ОБУСЛОВЛЕННАЯ ТРУДОВЫМ ДОГОВО…

При трудоустройстве работника на предприятие с ним должен заключаться трудовой договор либо путём издания приказа о приёме на работу и...

ПОДРОБНЕЕ..

ПРОВЕДЕНА ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ С НАЧА…

19 мая 2020 года начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики - главный государственный инспектор...

ПОДРОБНЕЕ..

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИА…

Расторжение трудового договора по инициативе работника на основании ст. 38 КЗоТ Украины является увольнением по собственному желанию. Любой работник, принятый на...

ПОДРОБНЕЕ..

ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Конституция ДНР на высшем законодательном уровне закрепила равенство прав женщин и мужчин. Вместе с тем, трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности...

ПОДРОБНЕЕ..
  • Пенсионный фонд
  • Народный совет
  • Пушилин
  • ДНР
  • ФСС
  • Служба по делам семьи и детей
  • Правительство ДНР

Login Form