Сектор посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров
Заведующий сектором – САЕНКО НАТАЛИЯ ПАВЛОВНА
- Содействие сторонам социально-трудовых отношений в своевременном разрешении коллективных трудовых споров.
- Осуществление посредничества при разрешении коллективных трудовых споров.
- Повышение уровня правовой культуры участников социально-трудовых отношений.
- Осуществление мероприятий по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров.
- Оперативное изучение информации, которая по своему содержанию требует неотложного информирования и реагирования (забастовки, акции протеста или другие действия, связанные с осложнением социально-трудовых отношений и прекращением работы в организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, вида деятельности, а также работодателей - физических лиц.
- Проведение уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений на отраслевом (межотраслевом) уровне социального партнерства.
Консультации по трудовому законодательству проводятся ежедневно по адресу: ул. Маршака,2, 4 этаж, кабинет № 407, также по номеру телефона: (062)300-23-66.
Одной из главных задач сектора посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР (далее – сектор), является предупреждение возникновения коллективных трудовых споров, своевременное урегулирование разногласий между сторонами социально-трудовых отношений и недопущение их перерастания в коллективные трудовые споры.
Подробнее...
Согласно п.п.9,10 Положения о Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04.06.2015 года № 234, в целях реализации своих полномочий в установленной сфере деятельности сектор в течение 2020 года выполнял следующие полномочия:
Подробнее...
На протяжении 3 квартала 2020 года сектором проводилась работа по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров на 17 предприятиях Донецкой Народной Республики. Основными факторами дестабилизации состояния социально-трудовых отношений на предприятиях являлась несвоевременная выплата заработной платы.
Подробнее...
На протяжении I квартала 2020 года сектором проводилась работа по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров на 14 предприятиях Донецкой Народной Республики. Основными факторами дестабилизации состояния социально-трудовых отношений на предприятиях являлась несвоевременная выплата заработной платы в общей сумме 46637,3 тыс. рос. руб.
Подробнее...
