Сектор посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров


Заведующий сектором – САЕНКО НАТАЛИЯ ПАВЛОВНА


  • Содействие сторонам социально-трудовых отношений в своевременном разрешении коллективных трудовых споров.
  • Осуществление посредничества при разрешении коллективных трудовых споров.
  • Повышение уровня правовой культуры участников социально-трудовых отношений.
  • Осуществление мероприятий по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров.
  • Оперативное изучение информации, которая по своему содержанию требует неотложного информирования и реагирования (забастовки, акции протеста или другие действия, связанные с осложнением социально-трудовых отношений и прекращением работы в организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, вида деятельности, а также работодателей - физических лиц.

Консультации по трудовому законодательству проводятся ежедневно по адресу: ул. Маршака,2, 4 этаж, кабинет № 407, также по номеру телефона: (062)300-23-66.

Информация о проведенной работе Сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР за I полугодие 2018 года

В первом полугодии 2018 года Сектором проводилась работа по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров на 15-ти предприятиях Республики с повышенным уровнем конфликтогенности и по 15-ти факторам дестабилизации, в том числе 6 случаев остались нерешенными по состоянию на 01.01.2018 года.

Факторы дестабилизации состояния социально-трудовых отношений, касались вопросов задолженности по заработной плате и ее своевременной выплате. Общая сумма задолженности по конфликтогенным предприятиям, находящимся на учёте составляет 66478,3 тыс.рос.руб.

Так, в 1 полугодии 2018 года было снято с учёта 8 предприятий с 11 разрешённых факторов дестабилизации, что свидетельствует о положительной динамики решения дестабилизирующих факторов.

Эффективность посреднических действий Сектора, как и результативность работы по стабилизации состояния социально-трудовых отношений и решения требований наемных работников, определяется и суммой погашенной задолженности по заработной плате, которая стала фактором дестабилизации состояния социально - трудовых отношений. Так, в отчетном периоде в результате проводимых превентивных мероприятий на предприятиях, которые находятся на учете, была погашена задолженность по заработной плате в сумме 36 144,8 рос.рублей, что составляет 54,4 % от общей суммы задолженность взятой на учёт по конфликтогенным предприятиям.

В течение I полугодия 2018 года специалистами Сектора проведено 114 рабочих встреч со сторонами социально-трудовых отношений по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров, в ходе которых рассмотрено состояние урегулирования факторов дестабилизации и состояние социально-трудовых отношений на предприятиях, учреждениях и организациях, а также проведен анализ погашения задолженности по зарплате на конфликтогенных предприятиях.

Подобные встречи позволяют устранить нарушения трудового законодательства в отношении обратившихся граждан без проведения проверки непосредственно на предприятии.

С целью мониторинга состояния социально-трудовых отношений и погашения задолженности по заработной плате на предприятиях, учреждениях и организациях Республики в отчетном периоде было подготовлено 193 письма.

Сектором активно проводится работа по обращениям граждан, которая заключается в проведении превентивной работе непосредственно с руководителями тех предприятий, учреждений и организаций которые допустили нарушения трудового законодательства в отношении работников.

С целью повышения правовой культуры сторон социально-трудовых отношений Сектор проводит выездные приемы для граждан и представителей предприятий. В отчётном периоде такие приёмы проводились в администрации Буденовского и Киевского районов города Донецка, администрации Горняцкого, Центрально-Городского, Кировского и Советского районов города Макеевки, в городах Кировское, Старобешево, Харцызск, Ждановка.

С целью выполнения своих задач и функций Сектором проведена следующая работа:

  • подготовлено 25 информаций по вопросу предоставления данных о конфликтных ситуациях, связанных с сокращением, увольнением, переходом на неполную рабочую неделю, задержкой заработной платы, ростом задолженности по заработной плате на предприятиях, закрытием предприятий, а также событиях, способных повлиять на рост социальной (политической) напряженности в Республике направлено в Министерство труда и социальной политики ДНР;
  • проведен анализ 41 информации горрайадминистраций по программе социально-экономического развития;
  • ежемесячно оказывались консультации граждан и представителей предприятий по телефонной «горячей» линии;
  • выполнено 16 оперативных поручений Министерства труда и социальной политики ДНР, правоохранительных органов республики по вопросам стабилизации возникших конфликтных ситуаций на предприятиях Республики.

Отчет о работе сектора посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров за I квартал 2018г.

В течение первого квартала 2018 года в Сектор посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров не поступало запросов о предоставлении государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из государственного бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики, в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, в соответствии с Положением о Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики.

Подробнее...

Заведующая сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР Наталия Саенко отчиталась за проведенную работу в 2017 году

Наталия Саенко в своем докладе сообщила, что в 2017 году сектором проводилась работа по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров на 32-х предприятиях с повышенным уровнем конфликтогенности.

В отчетном периоде сектором было взято на учёт 23 предприятия и 26 факторов дестабилизации, а снято с контроля 18 предприятий и 23 фактора дестабилизации в связи с урегулированием факторов дестабилизации.

Подробнее...

Сведения о результате работы по разрешению коллективных трудовых споров в Донецкой Народной республике

Сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики проводилась работа по предупреждению возникновения коллективного трудового спора на СООО «Мир».

Благодаря превентивным мерам сектора посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров руководством СООО «Мир» была погашена часть задолженности по заработной плате перед работниками данного предприятия в сумме 162,3 тыс. рос. руб.

Работа по погашению работодателями задолженности по заработной плате является одним из приоритетных направлений деятельности Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики.

ГОСТРУД ДНР продолжает проводить встречи…

21 сентября 2018 года государственный инспектор отдела контроля за соблюдением прав и гарантий работающих в сфере охраны и условий труда...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР сообщает об обращениях гражд…

В период с 14.09.2018 г. по 20.09.2018 г. на номер «горячей линии» ГОСТРУДа ДНР поступило 88 телефонных звонков. На личном...

ПОДРОБНЕЕ..

Еженедельное заседание Комиссии по вопро…

Заместитель начальника инспекции-заместитель главного государственного инспектора труда-главный государственный эксперт по условиям труда Игорь Груба принял участие в еженедельном заседании Комиссии...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР сообщает о результатах прове…

Должностными лицами Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР за период с 14.09.2018 г. по 20.09.2018 г. на...

ПОДРОБНЕЕ..

Юлия Беседа приняла участие в заседании …

Сегодня, 21 сентября начальник отдела – государственный инспектор труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости...

ПОДРОБНЕЕ..

Login Form