Специалистами отдела Государственной экспертизы условий труда за 2018 год проведено 516 экспертиз качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности применения Списков №1, №2 на льготное пенсионное обеспечение, правильности предоставления других льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда. По результатам проведения экспертиз предприятиям и учреждениям ДНР выдано: 516 заключений, 79 предписаний (15% от общего количества экспертиз) и 3 (0,6% от общего количества экспертиз) представления о приостановлении принятых решений по льготному пенсионному обеспечению. За 2017 год проведено 262 экспертизы, выдано 78 предписаний (30% от общего количества экспертиз) и 3 (1,15% от общего количества экспертиз) представления.
Важнейшими причинами уменьшения в 2018 году количества предписаний Государственной экспертизы условий труда за некачественно проведенную аттестацию рабочих мест по условиям труда (т.е. с нарушениями, допущенными в процессе подтверждения и/или предоставления льгот и компенсаций согласно трудового законодательства) является проведение семинаров по Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденному постановлением Совета Министров ДНР от 31.05.2016г. №7-25 и активное в них участие представителей предприятий и учреждений, а также утверждение всех нормативных и законодательных актов в Республике, закрепляющих принципы и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, основание и процесс подтверждения работникам льгот и компенсаций за условия труда, вплоть до Методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (совместный приказ Министерства труда и социальной политики и Министерства здравоохранения ДНР от 25.12.2017г. №137/5/2322).
Так, в отчетном периоде 2018 года сотрудниками отдела проведено 10 семинаров для специалистов предприятий, организаций и учреждений, в связи с утверждением в Республике новых Методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, а также о порядке проведения и оформления материалов аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведены выездные семинары в городах Снежное, Шахтерск, Торез, в Куйбышевском районе г. Донецка по актуальным вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда – проведению и оформление материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, порядку предоставления льгот и компенсаций работникам согласно трудового законодательства, определению их размеров. А также в рамках проведения мероприятий по охране труда принято участие в 9 семинарах и заседаниях «круглого стола», проведенных с трудовыми коллективами на предприятиях и в учреждениях города Шахтерска, Буденовского района и Петровского районов города Донецка. Кроме того, специалисты отдела принимали участие в семинарах, совещаниях отраслевых и территориальных профсоюзных организаций, Федерации профсоюзов ДНР, на которых обсуждались проблемные вопросы относительно предоставления льгот и компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и участие профсоюзных органов в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
На протяжении 2018 года сотрудниками отдела Государственной экспертизы условий труда рассмотрено 85 письменных обращений государственных органов, граждан и представителей предприятий Республики по вопросам проведения аттестации рабочих мест, применения Списков №1, №2 на льготное пенсионное обеспечение, применения Списков на дополнительные отпуска за вредные и тяжелые условия труда, особый характер труда и др., на личном приеме и в телефонном режиме оказана методическая и консультативная помощь 1938 обратившимся.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем.
