Отдел контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов

Начальник отдела – БЕСЕДА Юлия Геннадиевна

Отдел осуществляет функции:

Государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства посредством проведения проверок.
Надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по общеобязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.
Государственный надзор и контроль за соблюдением требований законодательства о занятости населения по вопросам соблюдения прав граждан при приеме на работу и работников при увольнении с работы; использование труда иностранцев и лиц без гражданства; наем работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя; соблюдение прав и гарантий в трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Государственный надзор и контроль за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе общественными организациями инвалидов, физическими лицами, использующими наемный труд, законодательства о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Рассмотрение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики дел об административных правонарушениях;
Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию;
Направляет в установленном порядке в государственные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды информацию о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

РАБОТА В НОЧНОЕ И ВЕЧЕРНЕЕ ВРЕМЯ: ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ

Действующим трудовым законодательством Донецкой Народной Республики предусмотрено, что на предприятиях, организациях, учреждениях время начала и окончания ежедневной работы (смены) работников регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности. Как правило, для определенных категорий работников, сторожей, охранников, контролеров и.т.д. правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности предусмотрена работа в вечернее и ночное время.

Подробнее...

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ, ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРАВ И ГАРАНТИЙ РАБОТАЮЩИХ ИНВАЛИДОВ ЗА 2019 ГОД

Отдел контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов реализует функцию государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики.

За отработанный 2019 год государственным инспекторам труда отдела удалось увеличить на 47 количество проведенных проверок в сравнении с аналогичным периодом 2018 года.

Подробнее...

ЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

В процессе урегулирования отношений между работником и работодателем не малую роль занимает такой сформированный документ как должностная инструкция. Ведь согласно действующему законодательству о труде на территории Донецкой Народной Республики работник обязан выполнять лишь ту работу, которая обозначена в его трудовом договоре, должностной инструкции, а работодатель в свою очередь не имеет права требовать от работника выполнения иной работы.

Подробнее...

ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ПРИ ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКОВ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Трудовой договор – это документ, который является обязательным при оформлении трудовых отношений между работодателем и работником.

Согласно действующему на территории Донецкой Народной Республики

Кодексу законов о труде Украины редакцией до 14.05.2014 г. (далее - КЗоТУ), работник обязан выполнять лишь ту работу, которая обозначена в его трудовом договоре. Работодатель не имеет права в свою очередь требовать от работника выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором.

Подробнее...