Трудовое законодательство

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ – ОСНОВА ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКА

В настоящее время легализация теневой занятости является одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. Прежде чем говорить о легализации трудовых отношений, необходимо дать определение данному понятию. В переводе с латинского языка оно означает узаконить, признать законным, придать законную силу. Официальное, в соответствии с законодательством трудоустройство, является гарантом социальной защищенности работника.

Подробнее...

КАК ТРУДОУСТРОИТЬ СТУДЕНТА ДНЕВНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ: ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ ИЛИ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?

Статьей 30 Конституции Донецкой Народной Республики предусмотрено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Нормами ст. 1 Закона Донецкой Народной Республики «О занятости населения» определено, что занятость - это незапрещенная законодательством деятельность лиц, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей с целью получения дохода (заработной платы) в денежной или иной форме. Согласно ст. 3 данного Закона занятыми гражданами считаются обучающиеся по очной форме обучения, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Подробнее...

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики в преддверье наступления летних каникул напоминает работодателям и работникам, что трудоустройство несовершеннолетнего имеет ряд особенностей, связанных со спецификой их физиологического и социального развития. Потребность в образовании, быстрая утомляемость, непереносимость чрезмерных нагрузок обусловливают необходимость дополнительных гарантий трудовых прав несовершеннолетних.

Подробнее...

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ПРОЙТИ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики сообщает, что действия работодателя, требующего от работника прохождение медицинского осмотра, график прохождения которого попадает на период очередного отпуска, не соответствуют нормам трудового законодательства.

Подробнее...

РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСТРУДА ДНР ПРОВЕЛ ПРИЕМ Г…

18 июня 2021 года начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР Сергей Чернобривец провёл выездной прием граждан...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР УВЕДОМЛЯЕТ О НАЧАЛЕ ПРОВЕДЕН…

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики уведомляет о начале проведения плановых проверок в период с...

ПОДРОБНЕЕ..

ПЛАН ПРОВЕРОК НА III КВАРТАЛ 2021 ГОДА

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики сообщает: на официальном сайте инспекции: http://gostrud-dnr.ru доступен План проведения...

ПОДРОБНЕЕ..

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ – ОСНОВА …

В настоящее время легализация теневой занятости является одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. Прежде чем говорить о легализации...

ПОДРОБНЕЕ..

НАЧАЛЬНИК ГОСТРУДА ДНР ПРОВЕДЁТ ПРИЁМ ГР…

18 июня 2021 года с 10:00 до 12:00 начальник инспекции - главный государственный инспектор труда Сергей Чернобривец проведёт выездной приём...

ПОДРОБНЕЕ..
  • Пенсионный фонд
  • Народный совет
  • Пушилин
  • ДНР
  • ФСС
  • Служба по делам семьи и детей
  • Правительство ДНР

Login Form