ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Законодательство об охране труда предусматривает создание здоровых и безопасных условий труда согласно с тем уровнем развития науки и техники, который существует в Республике и предусмотрен действующими нормативными актами об охране труда. Там где невозможно обеспечить надлежащие условия труда, предусмотрено предоставление работникам различных льгот и компенсаций. Это своего рода вознаграждение, предоставляемое работодателем за то, что работа во вредных и тяжелых условиях труда может привести к стойкому снижению работоспособности и/или нарушению здоровья работающих.
Карта условий труда - документ, в котором отражаются количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, гигиеническая, техническая и организационная оценки условий труда, результаты аттестации рабочих мест (группе аналогичных рабочих мест) по условиям труда, рекомендации по улучшению условий труда, предложенные льготы и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Списки №1 и №2 утверждены Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31.05.2016 г. №7-25 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики».
