24 сентября 2020 года в администрации Будённовского района города Донецка начальник отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов ГОСТРУДа ДНР Юлия Беседа провела семинар на тему: «Оформление трудовых отношений с наёмными работниками. Легализация трудовых отношений». В мероприятии приняли участие юридические лица и физические лица-предприниматели Будённовского района города Донецка.

В ходе семинара Юлия Беседа разъяснила вопросы порядка заключения и расторжения трудовых договоров с наёмными работниками, а также вопрос подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

«Действующее трудовое законодательство определяет лишь один вид оформления трудовых правоотношений между наёмным работником и работодателем – заключение трудового договора. В свою очередь, трудовой договор может быть особой формы – контракт, а также заключаться на определённый срок, на время выполнения определённой работы либо бессрочно», - акцентировала внимание присутствующих начальник отдела.

Также Юлия Беседа рассказала, что издание приказа о приёме на работу в соответствии со штатным расписанием организации на основании поданного заявления уже является заключением трудового договора, в случае его оформления с юридическим лицом (его подразделением). При оформлении же трудовых правоотношений с физическим лицом – предпринимателем, законодательством утверждена обязательная письменная форма трудового договора, подлежащего также регистрации центрами занятости.

Кроме этого, руководитель отдела проинформировала участников семинара о том, что неоформлением трудового договора с работником, работодатель уклоняется от соблюдения требований трудового законодательства, что в свою очередь влечет к определенным юридическим последствиям. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях Украины, нарушение требований трудового законодательства влечет наложение административного штрафа в размере от 1020 российских рублей до 3400 российских рублей. Кроме этого, со стороны органов доходов и сборов предусмотрены санкции в виде штрафа в размере 10 000 российских рублей за каждого неоформленного наемного работника (ст. 229 Закона Донецкой Народной Республики «О налоговой системе»).

Юлия Беседа, подводя итоги семинара, подчеркнула важность неукоснительного соблюдения работодателями трудового законодательства.

ВЫХОД ИЗ «ДЕКРЕТА»: ЧТО ПРЕДПРИНЯТЬ, ЕСЛ…

При рассмотрении обращений граждан, специалисты Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики неоднократно сталкиваются с вопросами...

ПОДРОБНЕЕ..

ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ЗАКЛ…

28 октября 2020 года с 10:00 до 12:00 заведующий сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров Наталия Павловна...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР УВЕДОМЛЯЕТ О НАЧАЛЕ ПРОВЕДЕН…

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики уведомляет о начале проведения плановых проверок в период с...

ПОДРОБНЕЕ..

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ГОСТРУДА ДНР ПРОВЕЛА ПРЯМУ…

20 октября 2020 года начальник отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий...

ПОДРОБНЕЕ..
  • Пенсионный фонд
  • Народный совет
  • Пушилин
  • ДНР
  • ФСС
  • Служба по делам семьи и детей
  • Правительство ДНР

Login Form