Действующее трудовое законодательство определяет лишь один вид оформления трудовых правоотношений между наемным работником и работодателем – заключение трудового договора.

В свою очередь, трудовой договор может быть особой формы – контракт, а также заключаться на определенный срок, на время выполнения определенной работы либо бессрочно.

Следует понимать, что издание приказа о приеме на работу в соответствии со штатным расписанием организации на основании поданного заявления уже является заключением трудового договора, в случае его оформления с юридическим лицом (его подразделением). При оформлении же трудовых правоотношений с физическим лицом – предпринимателем, законодательством утверждена обязательная письменная форма трудового договора, подлежащего также регистрации центрами занятости.

Неоформлением трудового договора с работником, работодатель уклоняется от соблюдения требований трудового законодательства, что в свою очередь влечет к определенным юридическим последствиям. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях Украины, нарушение требований трудового законодательства влечет наложение административного штрафа в размере от 1020 российских рублей до 3400 российских рублей. Кроме этого, со стороны органов доходов и сборов предусмотрены санкции в виде штрафа в размере 10 000 российских рублей за каждого неоформленного наемного работника (ст. 229 Закона Донецкой Народной Республики «О налоговой системе»).

В свою очередь, при неоформлении трудового договора работник лишается льгот, гарантий и компенсаций, которые ему гарантированы при официальном трудоустройстве. Ввиду возникновения конфликта между сторонами трудовых отношений работник несет риск в последующем не отстоять свои права и законные интересы.

Подводя итог, ГОСТРУД ДНР подчеркивает важность неукоснительного соблюдения работодателями трудового законодательства и напоминает работнику – что он вправе и должен требовать от работодателя оформления трудовых правоотношений в соответствии с трудовым законодательством.


Комментарий предоставил заместитель начальника ГОСТРУДа ДНР Максим Шульженко

В ГОСТРУДЕ ДНР ПРОВЕДЁН ПРИЁМ ГРАЖДАН ПО…

10 августа 2020 года начальник отдела-заместитель главного государственного эксперта по условиям труда Елена Савельева провела приём представителей предприятий, учреждений и...

ПОДРОБНЕЕ..

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ГОСТРУДА ДНР ПРОВЁЛ ПРИЁМ …

10 августа 2020 года представитель сектора посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР Вячеслав Овсянников провёл приём...

ПОДРОБНЕЕ..

ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ГОСТРУДА ДНР ПОСЕ…

В рамках контроля за предоставлением государственных гарантий работающим во вредных и тяжелых условиях труда, а именно, льготного по возрасту пенсионного...

ПОДРОБНЕЕ..

ПРИЁМ ГРАЖДАН ПО ВОПРОСАМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТ…

10 августа 2020 года с 11:00 до 14:00 специалист сектора посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР...

ПОДРОБНЕЕ..

В ГОСТРУДЕ ДНР ПРОЙДЁТ ПРИЁМ ГРАЖДАН ПО …

10 августа 2020 года с 10:00 до 12:00 начальник отдела-заместитель главного государственного эксперта по условиям труда Елена Савельева проведёт приём...

ПОДРОБНЕЕ..
  • Пенсионный фонд
  • Народный совет
  • Пушилин
  • ДНР
  • ФСС
  • Служба по делам семьи и детей
  • Правительство ДНР

Login Form