20 марта 2020 года представитель отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов ГОСТРУДа ДНР Елена Мягкова приняла участие в семинаре Горловского городского центра занятости для физических лиц – предпринимателей, которые используют наёмный труд на тему: «Оформление и легализация трудовых отношений».

В ходе семинара были рассмотрены вопросы оформления письменных трудовых договоров, ведения учета рабочего времени, ведомостей начисления и выплаты заработной платы.

Также был рассмотрен вопрос легализации трудовых отношений, что является наиболее актуальной темой для граждан Донецкой Народной Республики.

«Не стоит забывать и о том, что недополученные с «теневых» зарплат налоги и отчисления – это прямые потери бюджета. Вследствие чего, происходит уменьшение финансирования социальных программ, сокращение объемов бесплатной медицинской помощи, сокращение средств для увеличения пенсий и пособий, и как следствие, ограничивается возможность развития государственной социальной политики.

К основным проявлениям неформальной занятости можно отнести:

  • отсутствие оформления трудовых отношений между работодателем и наемным работником;
  • подмена трудовых отношений договорами гражданско – правового характера;
  • выплата части заработной платы «в конвертах».

Соглашаясь выполнять трудовые функции в условиях неформальной занятости, работник рискует:

  • получать заниженную оплату труда;
  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
  • не получить отпускные и вовсе не пойти в отпуск;
  • не получить оплату листка нетрудоспособности;
  • полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
  • получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве и вовсе признание его не связанным с ним.

Кроме этого, период работы без официального оформления трудовых отношений, а также при подмене трудовых отношений договором гражданско – правового характера не засчитывается стаж работы, а в случае выплаты заработной платы «в конверте» размер пенсии уменьшается в разы. Весомость данных вопросов будет особенно ощутима при выходе на пенсию.

Решить проблему легализации трудовых отношений возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

Каждая из сторон трудового договора должна знать и помнить, что неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан» - отметила Елена Мягкова.

Все присутствующие смогли получить квалифицированные ответы по всем интересующим вопросам.

КАЖДЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ…

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работникам и работодателям, что каждый работник имеет право...

ПОДРОБНЕЕ..

ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее – Закон об отпусках) устанавливает государственные гарантии права работника на отпуск, определяет продолжительность...

ПОДРОБНЕЕ..

ПРИЁМ ГРАЖДАН ПО ВОПРОСАМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТ…

3 августа 2020 года с 11:00 до 14:00 специалист сектора посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР...

ПОДРОБНЕЕ..

НАЧАЛЬНИК ГОСТРУДа ДНР ПРОВЕЛ ПРИЁМ ГРАЖ…

Сегодня, 24 июля 2020 года, в администрации Амвросиевского района начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой...

ПОДРОБНЕЕ..

В ГОСТРУДЕ ДНР ПРОВЕДЕНА ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОНН…

23 июля 2020 года заведующий сектором посредничества и примирения при возникновении коллективных трудовых споров ГОСТРУДа ДНР Наталия Саенко в...

ПОДРОБНЕЕ..
  • Пенсионный фонд
  • Народный совет
  • Пушилин
  • ДНР
  • ФСС
  • Служба по делам семьи и детей
  • Правительство ДНР

Login Form