13 сентября 2018 года начальник отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательным социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов Юлия Беседа провела прямую телефонную линию с физическими и юридическими лицами Республики по вопросам осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обратившихся интересовали основания для проведения плановых и внеплановых проверок, сроки уведомления о предстоящих проверках, документы, которые составляются по результатам проверок, порядок привлечения к административной ответственности.

По вопросу порядка и сроков уведомления о предстоящих проверках Юлия Беседа ответила что, согласно Порядку исполнения Государственной инспекцией по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики государственной функции по осуществлению государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права о проведении плановой проверки юридическое лицо или физическое лицо – предприниматель, в отношении которых проводится проверка, уведомляются уполномоченными должностными лицами ГОСТРУДа ДНР не позднее трех рабочих дней до начала проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.

Также с еженедельным планом проведения плановых проверок, как по вопросам трудового законодательства, так и по вопросам охраны труда можно ознакомиться на сайте инспекции gostrud-dnr.ru.

«О проведении внеплановой выездной проверки юридическое лицо, физическое лицо – предприниматель, в отношении которых проводится проверка, уведомляются путем вручения копии распоряжения на проведение проверки уполномоченными должностными лицами ГОСТРУДа ДНР не менее чем за двадцать четыре часа до ее начала любым доступным способом (факсимильной связью, телефонограммой, телеграммой, нарочным).

Предварительное уведомление работодателя не допускается, если основанием для нее является: обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав; запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте, а также при поступлении в ГОСТРУД ДНР информации об использовании юридическим лицом, физическим лицом – предпринимателем труда граждан без оформления надлежащим образом трудовых отношений» - обратила внимание начальник отдела.

На все интересующие вопросы по заданной теме были предоставлены исчерпывающие ответы.

В пресс-центре ДАН начальник ГОСТРУДа ДН…

18 января 2019 года в пресс-центре Донецкого агентства новостей начальник Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР Сергей...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР НАПОМИНАЕТ О ПРАВИЛАХ ОРГАНИ…

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работодателям о необходимости использования норм трудового законодательства и...

ПОДРОБНЕЕ..

ГОСТРУД ДНР уведомляет о начале проведен…

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики уведомляет о начале проведения плановых проверок в период с...

ПОДРОБНЕЕ..

В ГОСТРУДе ДНР проведена «прямая телефон…

17 января 2019 года начальник отдела-заместитель главного государственного эксперта по условиям труда Елена Савельева провела «прямую телефонную линию» для...

ПОДРОБНЕЕ..

План проверок на I квартал 2019 года на …

Внимание! Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР сообщает. На официальном сайте ГОСТРУДа ДНР в разделе «План проверок» можно...

ПОДРОБНЕЕ..

Login Form